崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源中心年度工作計(jì)劃、預(yù)算的編制，并有效控制成本；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，在整合各項(xiàng)資源的基礎(chǔ)上，調(diào)整優(yōu)化公司組織架構(gòu)，完善部門職責(zé)、崗位職責(zé)；

4、建立健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)公司儲備人才庫；

5、向決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6、及時(shí)處理公司經(jīng)營過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；

3、精通各管理模塊流程，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、復(fù)雜問題的解決能力。

月薪：20K

工作地：天津