北京    連鎖餐飲    人力資源經(jīng)理  

發(fā)布時(shí)間：2012-9-20

有效期：30天

崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有效的人才選育用留體系；

2、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系，完善各項(xiàng)人力資源管理制度；

3、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置；

4、組織對(duì)全國范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與管理；

5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理工作有深刻的理解，具備體系搭建、制定制

度、改進(jìn)流程、提供專業(yè)HR支持的能力；

3、了解國家相關(guān)人事政策、法律和法規(guī)；

4、有酒店或餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)流程；

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作地點(diǎn)：朝陽區(qū)

月薪：7－10K